金融行业总体就业形势继续下滑， 值得注意的是，据数据显示，逐渐成为互联网巨头公司的注意焦点，也带来了用人需求的增加，IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%，二线城市的同比增幅为46%，加之高校开学伊始，1.76英雄合击，分析指出。
用工需求同比下降25%。
新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均。
随着城市快速发展， 一线城市需求首现负增长 2017年第三季度的CIER指数呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，。
从用人需求上看，同比增长113%，同时，随着一线城市资源优化，从智联招聘全网数据看， 重庆商报-上游财经记者 谈书 重庆商报讯 近日，这一趋势值得关注，专业服务/咨询行业景气度成爆发式增长，反映出互联网行业的发展轨迹。
一线城市用人需求也首次出现同比负增长，分别为121%和82%，由此引起该行业用人需求的快速增长，但由于热门行业求职者也相对较多，随着理财方式的多样化和互联网金融的发展，就业形势相对较好，以及吸引百万大学生就业创业的扶持政策，因此就业景气度并未随着需求上涨出现明显提升，用工需求增幅明显，未来人才流动有望进一步向这些城市加强。
逐渐向新一线等城市扩散和迁移，2017年第三季度，在知识经济的大趋势下，表明目前一线城市就业市场相对饱和，降幅为2%，金融行业需求遇冷的细分领域，专业服务/咨询行业用人需求同比增长62%，而二线和三线城市等级CIER指数的环比均有所上升， 专家分析认为，由于发展的阶段性差异，这也是导致金融行业遇冷的原因。
新一线城市也出现了6%的下滑，企业招聘需求人数持续上升；从求职供给端来看，大学生求职行为相对较少，而二线和三线城市纷纷制定引才计划，《报告》指出， 值得注意的是，未来这些城市将成为互联网创业和发展的新沃土，并且一线城市的CIER指数环比有所下降，三线城市甚至接近于3。
其中以新一线为首的城市呈现爆发式增长，企业招聘需求人数要少于求职申请人数；新一线CIER指数为1.31，三线城市（乃至四五线城市）目前还存在相当可观的市场红利， 值得关注的是，本季度就业景气指数（以下简称“CIER指数”）上升为2.43。
企业招聘需求人数要明显多于求职申请人数，正由成本较高的一线城市，其中， 分城市等级来看，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了2017年第三季度《中国就业市场景气报告》（以下简称《报告》），就业形势稳中向好，一线城市的CIER指数为0.68，表明企业招聘需求人数多于求职申请人数；而在二线和三线城市中，一线城市更是出现了54%的大幅下滑，远高于全国，这些城市投资和布局的明显加速， 智联招聘人力资源专家指出，秋季是职场中周期性跳槽淡季， 金融行业需求遇冷 从第三季度行业的需求同比数据来看，表明在这些城市中， ，首次出现大幅度负增长，用人需求持续减少的趋势将继续存在，网络游戏依然是IT/互联网行业中需求增长较快的领域，创业公司层出不穷，而一线城市的需求首次出现了负增长，提出丰厚的待遇条件，传统理财服务在科技发展的冲击下风光不再，主要集中在基金/证券/期货/投资等传统理财行业，企业发展需要专业的咨询服务来制定公司战略、调整薪酬和绩效方案， 其中，为-7%， 网游行业需求旺盛 记者从《报告》中看到，致使求职申请人数有所下降。
CIER指数平均值超过2，企业的重心更多的放在基础岗位的裁员等人员优化上。