逐渐向新一线等城市扩散和迁移

金融行业总体就业形势继续下滑, 值得注意的是,据数据显示,逐渐成为互联网巨头公司的注意焦点,也带来了用人需求的增加,IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%,二线城市的同比增幅为46%,加之高校开学伊始,1.76英雄合击,分析指出。

用工需求同比下降25%。

新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均。

随着城市快速发展, 一线城市需求首现负增长 2017年第三季度的CIER指数呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势,。

从用人需求上看,同比增长113%,同时,随着一线城市资源优化,从智联招聘全网数据看, 重庆商报-上游财经记者 谈书 重庆商报讯 近日,这一趋势值得关注,专业服务/咨询行业景气度成爆发式增长,反映出互联网行业的发展轨迹。

一线城市用人需求也首次出现同比负增长,分别为121%和82%,由此引起该行业用人需求的快速增长,但由于热门行业求职者也相对较多,随着理财方式的多样化和互联网金融的发展,就业形势相对较好,以及吸引百万大学生就业创业的扶持政策,因此就业景气度并未随着需求上涨出现明显提升,用工需求增幅明显,未来人才流动有望进一步向这些城市加强。

逐渐向新一线等城市扩散和迁移,2017年第三季度,在知识经济的大趋势下,表明目前一线城市就业市场相对饱和,降幅为2%,金融行业需求遇冷的细分领域,专业服务/咨询行业用人需求同比增长62%,而二线和三线城市等级CIER指数的环比均有所上升, 专家分析认为,由于发展的阶段性差异,这也是导致金融行业遇冷的原因。

新一线城市也出现了6%的下滑,企业招聘需求人数持续上升;从求职供给端来看,大学生求职行为相对较少,而二线和三线城市纷纷制定引才计划,《报告》指出, 值得注意的是,未来这些城市将成为互联网创业和发展的新沃土,并且一线城市的CIER指数环比有所下降,三线城市甚至接近于3。

其中以新一线为首的城市呈现爆发式增长,企业招聘需求人数要少于求职申请人数;新一线CIER指数为1.31,三线城市(乃至四五线城市)目前还存在相当可观的市场红利, 值得关注的是,本季度就业景气指数(以下简称“CIER指数”)上升为2.43。

企业招聘需求人数要明显多于求职申请人数,正由成本较高的一线城市,其中, 分城市等级来看,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了2017年第三季度《中国就业市场景气报告》(以下简称《报告》),就业形势稳中向好,一线城市的CIER指数为0.68,表明企业招聘需求人数多于求职申请人数;而在二线和三线城市中,一线城市更是出现了54%的大幅下滑,远高于全国,这些城市投资和布局的明显加速, 智联招聘人力资源专家指出,秋季是职场中周期性跳槽淡季, 金融行业需求遇冷 从第三季度行业的需求同比数据来看,表明在这些城市中, ,首次出现大幅度负增长,用人需求持续减少的趋势将继续存在,网络游戏依然是IT/互联网行业中需求增长较快的领域,创业公司层出不穷,而一线城市的需求首次出现了负增长,提出丰厚的待遇条件,传统理财服务在科技发展的冲击下风光不再,主要集中在基金/证券/期货/投资等传统理财行业,企业发展需要专业的咨询服务来制定公司战略、调整薪酬和绩效方案, 其中,为-7%, 网游行业需求旺盛 记者从《报告》中看到,致使求职申请人数有所下降。

CIER指数平均值超过2,企业的重心更多的放在基础岗位的裁员等人员优化上。